Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда № 2-6242/2017 ~ М-4336/2017

Дело № 2-6242/18                                                                  29 ноября 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Аскиркиной Л.Р.

при секретаре                Деченко К.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фоменко Н.В. к ООО «Восьмой Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Фоменко Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Восьмой Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Восьмой Континент», задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ года составила 43 914,20 руб., которую истец и просила взыскать в свою пользу, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 257, 22 руб., в счет компенсации морального вреда 75 000 руб.

    Истец в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала, представила уточненный расчет заявленных исковых требований на дату рассмотрения дела.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела, не обеспечил получение почтовой корреспонденции по адресу места нахождения юридического лица, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутсвие ответчика.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

     Как следует из материалов дела, истец работала в ООО «Восьмой Континет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объёме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как указывает истец в исковом заявлении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал истцу заработную плату, задолженность оставила 43 914 руб. 20 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчета истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежит компенсация в сумме 5 561,88 руб.

На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как указывает истец в исковом заявлении, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате истцу составляет 5 561,88 руб.

Поскольку ответчиком возражений относительно заявленных исковых требований не представлено, суд полагает возможным, проверив расчет истца и находя его правильным, удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что неправомерными действиями работодателя, истцу был причинен моральный вред, суд полагает возможным взыскать с ООО «Восьмой Континент» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 20 000 руб., полагая заявленный истцом размер компенсации завышенным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика также государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден на основании ст. 333.36 НК РФ, в размере 1 932 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Фоменко Н.В. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Восьмой Континент» в пользу Фоменко Н.В. задолженность по заработной плате в размере 43 914 руб. 20 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 561 руб. 88 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 257 руб. 22 коп., в счет компенсации морального вреда 20 000 руб. 00 коп., а всего 77 733 (семьдесят семь тысяч семьсот тридцать три) руб. 30 коп.

Взыскать с ООО «Восьмой Континент» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 932 (одна тысяча девятьсот тридцать два) руб.

          Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 04 декабря 2018 года.